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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 六福客棧 - 台北

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了

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精美

這裡有幾張現金回饋卡的介紹,可以參考看看唷!!~~請點我參考!!



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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 230 間客房
  • 餐廳
  • 商務中心
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 禮賓服務
  • 婚宴服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

鄰近景點

  • 位於中山
  • 國立台灣博物館 (2.9 公里)
  • 中正紀念堂 (3.2 公里)
  • 孔廟 (3.6 公里)
  • 國父紀念館 (4.2 公里)
  • 台北植物園 (4.6 公里)


商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【王姿琳╱台北報導】

國營事業高齡化,台灣菸酒公司也不例外,根據統計,台酒55歲以上員工占比5成7,等於10年內有一半以上的人要退休。台酒董事長吳容輝說,培養年輕人接班刻不容緩,所以近期人事大搬風,要求各廠落實師徒制,強化經驗傳承功能,近兩年會是「過渡期」。

吳容輝指出,當初台酒為從公賣局1萬多人的編制瘦身成6千多人,曾有13年沒有進用新人,而台酒目前員工約6,302人,60歲以上員工約占4分之1,55歲以上竟高達57.4%,29歲以下僅占3.7%。

至於台酒公司近年的退休人數,從2014年起逐年增加,退休金的提撥金額也隨之上升。尤其今年開始,每年至少退休逾200人,如果不再招考新人,就會面臨人力斷層。至於4位副總經理,4年內也會屆齡,「不旅遊住宿比價網只基層斷層,連高層也斷層」。

有鑑於此,吳容輝要求各廠落實師徒制,強化傳承功能。他指出,礙於人力關係,各地推廣中心與便利店多為年長員工顧店,在產品擺設及行銷上較缺乏專業,將以年輕員工分成3人一組,到各地當店長,從進貨、規畫到行銷一手包辦,業績成長就有升遷機會,做不好再回來充電,達到提升業績與培育接班人才的目標。

此外,吳容輝強調適才適所,上任不到半年,台酒內部人事就大搬風。他坦言,近1、2年會是台酒轉變的「過渡期」,期望能帶領台酒脫胎換骨。

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